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第45章（第4页）

说着，她委屈得红了眼。

“小嫣，你若是不信，可以出去问问，哪家公司被收购合并后，第一件事不是精简人员构，择入更优秀的人才，优化公司架构？

你们的前任老板王总，之所以把公司做到这番境地，跟他用人的目光有很大的关系。我们现在要做的，就是把第一个拖公司后腿的人请出公司。”

明嫣听了这话，有些无语：“老王公司被收购，跟资金链有关。明总监，把这么大一顶帽子扣在苏澄头上，会不会太过分？”

明雪这会儿也有气，从旁侧拿了几个外观设计的样品，像垃圾一样摆在桌上。

“你看看，这就是苏澄设计的产品包装。你觉得有人会为这样的包装买单吗？

现在产品要上市，包装马上就要打样。苏澄这个位置非常关键，容不得岔子。”

明嫣又怎么会不清楚。

苏澄目前的工作是重中之重。

而明雪非要开除她不可，就是存心要打乱产品上市的进度。

如果产品错过今年的黄金上市季，很可能就要再延迟一年。

一年又一年，明嫣担心自己跟秦素素撑不下去。

所以她坚持不能开除苏澄：“根据劳动合同，我们是没有权利开除苏澄。”

“为什么没有权利？”明雪一副总监的姿态看向她，“苏澄绩效不合格，我们当初签订的合同里，只要绩效连续三个月不合格，公司是有权清退她的。”