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第360章 新官上任三把火（下）（第4页）

这个方案太惊人了！

不过，现场的科研人员全都激动不已。

就在此时，刘小飞再次语出惊人：“同志们，今后的龙威集团的科研人员并不是靠拿月薪过日子的，而是靠拿项目研发来拿奖金的。

每一个项目只要研发成功，奖金上不封顶。

只要你的项目贡献足够大，是可以拿到你所研发项目所创造利润的百分比来作为奖金的。

甚至不排除如果你研发出来了一个类似于王者农药这样的项目，光是靠项目的利润奖金分成一年就可以拿到上千万元！

当然了，我们龙威集团不做游戏，我们只做真正的硬科技。

至于奖金的兑现问题，大家不用担心。

在我刘小飞接任之后我会保证，只要大家研发的项目有足够的用途，科技产业化不成任何问题。因为我有很多的办法去融资。

未来，只要你们科研人员给力，一个项目小组的普通的科研人员所拿到的奖金，有可能超越所有副总裁的年薪之和！

作为龙威集团的董事长，我希望我们的科研人员真正的发挥出你们的主观能动性和创造性，真正的为我们龙威集团发展做出你们自己的贡献。

第二，大家不要认为我们龙威集团的工资高了就可以随便过来。

在这里我要首先明确一下，以前从我们龙威集团离职的科研人员，不管他们有任何理由，不管他们多么出色，我们龙威集团一概不予二次接收。

因为对一个企业而言，对企业的忠诚是我们管理者考验员工的最基本的素质。

在这里我也提醒一下各位中层管理者，不要利用你们手中的权利想方设法往龙威集团去塞人，因为未来龙威集团的技术部门将会由我刘小飞亲自掌管。

每一个人我都会亲自面试。我要去把龙威集团的技术人员成为整个公司最精英的存在。