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第158章（第2页）

恒达的人都轻轻的笑了。学生们也安静下来。

老四还是不放心，他看到人那么多，所以很担心达达的安全。他径直走上台，悄悄告诉达达，再次吩咐达达千万不要直接接住任何人递上来的东西，达达点点头。

“恒大的很多员工都已经听过我的课了，同学们有的也看过我讲课的录像。我能再次站在这里，已经证明了我的能力没有任何问题，这里不是我表示谦虚的地方，所以我希望同学们都要把心放在这个课堂上。我要说明一点，今天到这里来听我讲课的同学，我很感激妮们，谢谢你们对我能力的肯定，邀请我来给你们上课。学生代表提出你们想参观恒达集团，我拒绝了。”

达达顿了一下：“首先你们要搞清楚，今天来这里上课的目的是什么？如果有的同学是抱着走捷径的念头来的话，那我现在就可以告诉你，没有一点机会。恒达是一个巨大的磐石，他有一套非常严格的人才管理制度。任何人都不能凌驾于这个制度之上。农总不行，黑董不行，黑董的领导我也不行。”

下面马上发出笑声。

老四对老黑说：“黑哥，你真好，每次都被达达做成反面教材。”

老黑也笑了：“你们没发现吗？达达讲课的时候特别有魅力。”

“你们请我来上课，如果是因为我是谁谁谁的谁，那没有意义。我就是我，一个非常熟悉而又有着丰富办公室经验的人。当然我还想说，我是一个有气质的美女，但就是不知道同学们认不认可。”

同学们都大声说：“认可，美女，开始吧。”

“中国人一向信奉中庸之道。所谓中庸，我的理解就是中正，平和。在华夏，企业管理，说白了，就是人的管理。人的工作做好了，企业的工作就能成了一大半，即将走向职场的同学们，做事既是做人。人做好了，事情也就能办好。我建议将来立志要做一个职场白领的同学们，你们一定要把办公室文件格式和流程学好，用好。最好从现在开始自己就能经常练练笔。

达达意味深长地说：“机会，总是留给那些有所准备的人。学问不会辜负你，学好一技傍身是最重要的。”

“在职场做事，切勿眼高手低；人人都是错的，只有我是对的；我总是遭遇不平等的待遇。这些都是职场大忌。努力做事的人，在一个成功企业里是不会被埋没的。不要盲目羡慕那些成功的职场人士，千年不落下，自有他的道行。等你某天发现，你自己也会成为你曾经羡慕的那些人中的一员时，你就会明白，你在成功的路上，没有侥幸。在成长的道路上，每一步都印着你深深的脚印。

下面听课的人都鼓起了掌。

“谢谢你们的掌声。”

“办公室文化就是社会文化的最前沿，同时办公室文化也是新新文化的风向标。许多网络语言都是在办公室流传开的，所以办公室的文化从一侧面也可以说是人的文化。”

“同学们一定要学好基本功，要做到在工作中能灵活运用。千万不要范那种请示和被告连在一起的低级错误。职场中人，如果人人都能严格按照公文格式行文的话，那会给你们的工作带来最大的方便。这一点，恒达的人是最有体会的。”

达达看着下面，学生们和恒大人明显不同的精神面貌：“同学们，你们的眼神都是迷离的，没有焦距的。不管将来做什么，立志要早。你们这样的精神面貌到职场，是注定要失败的。”