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第138章 正文完结（第18页）

他将一个人表面上的意气风发和内心的踌躇孤独完美地融合在了一起，仿佛这并不是一枚硬币的两面，甚至于割裂感都没有，只让观众们产生一个想法。

——回去吧，其实你的内心深处无比想念。

当四散在海外的姐姐哥哥们回来，对于从小在小叔叔身边长大的陆醒而言，并不是什么值得庆幸的事情。因为不断有人告诉他，哥哥姐姐们回来帮着叔叔接管企业就是来分公司的股权的，明明你才是在叔叔和爷爷身边长大的孩子，这一切都应该是你的。

陆襄他们这些年对陆家不管不问，爷爷得了阿兹海默，他们也没有出钱请护工，就连陆醒艰难地考上大学，他们也就象征性发封邮件说声“恭喜”，凭什么来接管公司呢？

一顿团圆饭，小叔叔很高兴，爷爷虽然认不清楚谁是谁，也跟着高兴，还多吃了一碗饭。

但姐弟四人之间却气氛尴尬，多年未见的他们一时之间根本找不到共同语言，但这并不妨碍他们为了小叔叔拼搏半生的事业努力。

陆襄研究了公司多年的财务报表，融入公司的财务团队，从经营利润的角度去寻找症结，并且说服了好几个想要退出的股东留下，让他们看到了盈利的希望。

直播的弹幕里观众激动地表示[大姐太飒了]、[谁说女人的天空天生低矮]、[夏蕴太有大姐风范了]……几幕戏而已，就让观众们带入陆襄这个角色，好感度直线飙升。

陆磐引进了D国一些先进的管理理念，破旧除新，把研发、营销、生产、售后都连接了起来。当所有人都以为他会进行大规模裁员的时候，他却承诺“大家要共同进步，一个都不能少”，稳定军心，让士气振奋。

弹幕快到看不清，观众们又被程飞圈粉。

[二哥真的超有安全感！]

[程飞真的看不到一点刑警队长的痕迹了！活脱脱的年轻企业家！]

[我想嫁给二哥！他是陆家的主心骨！]

……

至于陆怀，他从技术的角度给公司提供了新的发展方向，而且他日以继夜地带领团队研究，解决了许多非常实际的技术难题，在技术人员中声望极高。也是他最早向董事会提出了要尽快发展新能源汽车的理念。

[顾萧惟戴眼镜演工程师真的太杀我了！]

[顾哥专注的表情无论是荧幕还是话剧都迷人！]

[温柔又有原则，真的好心动！]

……

看着姐姐和哥哥们都在公司有了一席之地，而且共同的事业也让他们的话题越来越多，关系越来越紧密，反倒是陆醒，他迷茫了，从前只知道享乐玩闹、做个小少爷的他，第一次有了强烈的危机意识和孤独感。