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第37章（第10页）

还不到二十分钟。

“你的账号登着，文件我发在传输助手。”颜烟一顿，提醒，“今后电脑离手，你记得把账号退出，一直保持登录不安全。”

“好的。”随晏忙点头，点开文件。

总六个案例，涉及国内外，中英文夹杂，随晏认真看了一遍，没能看懂，头脑发胀，像从前期末前狂看工具书。

“我......我看完了，但是我看不懂，我没有任何想法。”随晏发怵，蓦然恍惚，觉得颜烟像他大一上通识课的讲师。

好在这“讲师”并不严厉，只是走近，自带一阵清风，“这些案例共同的特点：建立一个新的组织，将本地人拉进组织，最后同化成一体。”

随晏没听懂，“什么组织？这......合法吗？”

颜烟解释，“组织只是个代名词，可以是工会，协会，商会。你建立后，要用合适的条件，把岛民拉进加入。”

随晏似懂非懂，“什么条件？和送酒一个道理吗？”

颜烟摇头，“比如‘只要加入工会，就能免费获得你餐厅营销引客的机会’，再或者‘多拉一个人加入，营销的时长翻倍’。

你要提供的条件，岛民因为缺乏资源经验，难以从别处获取，也难以自己获取，因此他们会乐意甚至主动加入。久而久之，等大多数人进入工会，你们成一体，届时你再重新制定工会规则，要收费营销，还是免费慈善，都由你自己定。”

“......”

随晏哑口无言，震惊于颜烟在短时间内能想出办法，况且这个办法不止是可行，简直是最佳，再合适不过。

因为人情历来最脆弱，昨日交好明日就翻脸。

而共同的利益才会将不同个体，死死绑在一起，谁做制定规则的人，谁就是最大获益者。

颜烟以为他没能听懂，正要打个比方解释。

“怪不得宇仔会这么喜欢你，分了两年还念念不忘！你真的是‘神人’，”随晏大彻大悟，“你是这个！”

比了个敬佩的大拇指。

提到段司宇。