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第44章（第4页）

容盛简直差点笑出声：“你的专业不就是为了规避法律克扣员工的钱吗？季临，你执业到现在，什么时候这么遵纪守法安分守己了？”

“只要之后能安排补休调休，就不用支付加班工资啊！你知道我们所大家的平均日薪有多高吗？！花这个冤枉钱干什么？！随便给大家之后补休两天就行了！”

容盛这辈子没想到，生平第一次，竟然是他在操心着如何给盛临省钱，而季临却满不在乎，他妈的这还符合他一贯的人设吗？季临是不是病了？！

季临却一本正经道：“我想了想，我们盛临确实在团队凝聚力上还差一点，律师工作也是团队工作，我们所的律师都习惯单打独斗，所以导致在接的案子规模上就有限制，不利于未来的创收，所以我觉得大家需要互相了解一下，通过了解加深同事情谊，以便更好合作，更好的创收，为了这个，前期投入一些加班费作为激励基金是合理的。”

季临满不在乎地继续道：“至于补休放假，不可能的。”他冷哼道，“律师就要时刻保持战斗状态，绷紧心理的那根弦，放假了，谁知道会去干什么？你知道教育局最头疼的是什么时候吗？寒暑假。因为平时学生在学校里有一堆作业，没闲心惹事，一放假，脑子就闲出问题来了。”他言简意赅地总结道，“所以，不能放假。”

“……”

虽然季临说得道貌岸然，听起来花钱团建的最终目的是更大量地赚钱，但容盛总觉得哪里怪怪的，他盯着季临看了会儿，发现对方是认真的，这才悻悻地走了，他唯一的垂死挣扎，就是把高强度的登山据理力争改成了去市郊的森林公园里踏青外加在农家乐，周六在附近的民宿住一晚，第二天便在森林公园的山脉上徒步。

——

很快，行政部便在大办公区公布了最终的团建方案——

“明天周六呢，我们会包车去市郊的森林公园，考虑到这是盛临建所以来第一次团建，为了紧扣让同事们互相了解、加深团队协作默契、提升凝聚力这个主题，所以我们中午的午饭，将在租用的农家乐厨房里，由大家一起协作完成！”

几乎是这消息一宣布完，杨帆就发出了一声哀嚎：“天啊，我们季par怎么了？我当初选择来盛临，就是因为这冷漠的工作氛围，这毫不需要维系的塑料同事情啊！在上个律所每周都搞些运动会啊模拟法庭啊，生日互相开party邀请啊，都快把我烦死了……”

王芳芳冷哼了一声：“原来咱来是塑料同事情。以后你被客户喷的时候别找我替你善后。”

“还不塑料？！我英语不好喷不过那个外国客户，你是帮我用英语回喷了，但你竟然全程录音，事后把人家客户喷我的音频做了一个混音remix，当成自己的手机铃声，每天提醒我被人喷的惨痛事实！王芳芳你自己摸着良心想想，你是人吗你？”

“哈哈哈哈哈哈。”

……

——

总之，在大家的期待和抱怨里，周末的团建活动就正式上线了。

一大早，白端端打着哈欠，睁着迷茫瞌睡的眼睛，坐上了大巴。杨帆这个人，虽然嘴上说着不要，但身体却很诚实，一上车，他就十分兴奋，开始调动起气氛讲起笑话来，唯一对这项活动表现出全然冷漠的，反而是活动的发起人季临。