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第39章 库里南到了（第4页）

到社联招新的第三天，也是最后一天，郎欣茹和沈铭勋干脆直接找了一处帐篷直接坐了一上午。

现在已经基本招不到人了，人事部已经在统计人数了，接下来就是各个部门一面和二面，所以郎欣茹有很多要和沈铭勋交代的。

毕竟郎欣茹就是活动部的部长，最熟悉的就是活动部。

沈铭勋向郎欣茹取经的地方有很多。

“我觉得，一面还是搞简单一点，就才艺展示以及询问他一些基本问题就够了。”沈铭勋还是觉得本来人数基数就大，如果一面都搞复杂的话，就太乱了。

郎欣茹暂时也想不出来好办法，很多奇思妙想经过一早上的讨论都被否决了。

“那评分标准一定要确定好，然后严格按照这个评分标准来选人，我不希望听到一些不好的事情，尤其是活动部！”

郎欣茹一边说一边拿出手机，把她和室友的vx消息给沈铭勋看：“欣茹，你有没有进学生会的门路啊？我这不是刚认识个小学弟么，我想帮帮他~你也帮帮我嘛~？”

“走这种人情，在社联是绝对禁止的！其他部门我不管，要是我发现活动部敢这么干，沈铭勋！你就给我等着！”

“我保证绝无此事会发生！”沈铭勋郑重保证。

“我明天上午就给王冉他们4个开会做思想工作。”

“好！二面你打算怎么弄？”郎欣茹问。

“我想的是弄50个节目名字，让他们6人一组从中选15个节目，然后讨论排序，最后上台演讲说明。”沈铭勋早就想好了二面的办法。

“具体说说。”郎欣茹听出来这是改良版的策划面试办法。

不过活动部主要职责也就是社联每年的两次晚会，晚会的一切事物都由活动部负责策划和安排，所以沈铭勋想的这个也很合理。

“嗯......其实没什么好说的，就是简单的改版策划面试，通过给6个人的各种表现打分，节目的选择，排序，6人小组讨论里总有人做主导，有人做辅助，上台演讲，有人自信但方案不太好，有人怯懦但方案好，我们从各个性格中都选一些评分高的人就好了。”

一个部门除开5个小领导，还要45个人。

郎欣茹听了也是点点头，“不过这种平衡要掌握好，一方面性格的人多了也要适当调整一下选取的人数。”

“这我知道！放心吧！”沈铭勋说。

话题到这就结束了，沈铭勋跑去群里冒泡去了，不得不说社联大群还是很活跃的，一不注意可能就99+了，毕竟大家目前都在同一位置。