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第104章 楚安平：大家都是同僚，以后叫名字就可以了（第2页）

楚安平听后，故意装出一副恼怒的样子对楚正林说道：“正林啊，你这小子，现在我们都是同僚了，还这么客气干嘛？直接叫我名字就可以了。”

当楚正林目睹这位老爷子表现得如此谦恭有礼时，他的内心立刻警觉起来。

楚正林深吸一口气，开口说道：“十六爷，您有什么事情就直说吧。您这样客气的说话，让我感到有些不安。”

楚安平在这个时候，脸上带着和蔼的微笑对着楚正林轻声说道：“正林小子，你所在的部队里还有没有空缺的位置？我想让我家那个不成器的小孙子到你那里去历练一番。”

听到楚安平的请求，周围的人都两眼放光，目光紧紧地盯着楚正林期待着他的回答。

楚正林沉吟片刻然后回答道：“我明白大家都有让自家后辈有个展示才华的地方的期望。但是，我们新组建的二十万大军，兵部已经安排了一些人员要进入，同时原有的队伍中的将领也需要得到提拔。因此，我最多只能给你们五个名额。再多的我真的无法安排进部队了。”

至于为什么会做出这样的安排，楚正平心中其实是非常清楚的。这二十万的新军，是长孙德冲耗费了大量心血才得以保留下来的。

如果楚正平真的在夺取了这些成果之后，不给兵部一些好处，那么他和兵部之间的关系将会变得紧张，甚至可能形成仇怨。

而如果楚正平不在新军当中提拔一些将领，那么新军的将士们会认为，无论他们怎么努力，都无法获得晋升的机会，这将会导致他们产生一种懒惰的情绪。

这对军队的管理来说，是非常不利的。因为军队需要的是积极向上、充满斗志的将士，而不是那些心灰意冷、毫无斗志的士兵。

只有通过合理的晋升机制，才能激励将士们更加努力地训练和作战，从而提高整个军队的战斗力。因此楚正平必须在新军中提拔一些将领，以示对他们的认可和奖励，同时也能够激发其他将士的积极性，让他们看到晋升的希望，从而更加努力地为军队服务。这样一来，军队的管理才能更加顺畅，军队的战斗力也才能得到提升。

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